La Roumanie est confrontée à de multiples défis démographiques, qui auront un impact majeur sur le marché du travail au cours des dix prochaines années : la population du pays vieillit, il y a de moins en moins de jeunes actifs sur le marché du travail et la demande de main-d'œuvre hautement qualifiée continue de croître, dans les conditions d'une économie en développement, montre une analyse du BUCAREST CENTER FOR ECONOMY & SOCIETY (CES Bucarest). D’ici 2030, la Roumanie aura besoin de plus de 600 000 personnes pour occuper des emplois hautement qualifiés et, en même temps, au cours de la prochaine décennie, le phénomène du vieillissement s’intensifiera : notre pays comptera trois fois plus d’actifs de plus de 65 ans.
Ainsi, selon les données de l'Institut national de recherche scientifique dans le domaine du travail et de la protection sociale (INCSMPS) analysées par le CES Bucarest, d'ici 2030, les professions qui nécessitent une main-d'œuvre hautement qualifiée comme les spécialistes en informatique, en droit ou en santé enregistreront une augmentation de demande de 624 mille personnes[i] (en moyenne 100.000 personnes/an), étant donné que les facultés spécialisées du pays, tant publiques que privées (Facultés Polytechniques, Facultés d'Administration, de Commerce et de Droit ou Facultés de Médecine), fournissent cumulativement , chaque année, un nombre total de seulement 40 mille diplômés, selon une estimation faite par le CES Bucarest sur la base des données de l'Institut National de Statistique[ii].
Dans le même temps, également jusqu'en 2030, la demande de personnes ayant un niveau de qualification moyen et faible enregistrera une forte diminution, de plus de 400 000 personnes, selon l'INCSMPS. Afin de rester compétitifs sur le marché du travail, ils devraient se re-spécialiser, soit sur le lieu de travail, soit par le biais de cours de reconversion professionnelle, pour acquérir de nouvelles compétences adaptées aux exigences actuelles du marché, telles que les compétences en matière de numérisation et d'automatisation, de durabilité ou de gestion des ressources humaines, selon un rapport du Forum économique mondial[iii].
Le nombre de jeunes actifs sur le marché du travail en Roumanie est en baisse.
Le phénomène de vieillissement de la population s'est intensifié ces dernières années, entre 2012 et 2022, l'âge moyen de la population résidente en Roumanie passant de 40,8 à 42,3 ans, selon les données de l'Institut national de la statistique. Selon les estimations du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP), au cours de la prochaine décennie, la Roumanie pourrait avoir sur le marché du travail un triplement de personnes actives âgées de plus de 65 ans[iv].
Une augmentation de 10 % de la part de la population active de plus de 60 ans réduit la croissance du PIB par habitant de 5,5 %, montre également le rapport de l'Institut national de recherche scientifique dans le domaine du travail et de la protection sociale.
Dans le même temps, le nombre de jeunes actifs sur le marché du travail, âgés de 20 à 34 ans, pourrait diminuer de 3,5% en 2035 par rapport au niveau de 2020, selon le CEDEFOP.
Seulement 21 % des entreprises roumaines investissent dans la formation des employés
Selon les données de la Banque mondiale, en Roumanie, seulement 1% de la population âgée de 25 à 64 ans participe à des formations professionnelles, contre une moyenne européenne de 9,1%.
D'un autre côté, seulement 21% des entreprises roumaines investissent dans la formation des employés aux compétences adaptées à la demande du marché du travail, montrent les mêmes données[v].
En comparaison, au Luxembourg, les entreprises peuvent demander des subventions à l'État, pour couvrir un pourcentage compris entre 15 et 20 % des dépenses annuelles de formation des employés. L'aide à la formation est limitée à 7 compétences, dont le numérique, les langues étrangères, la gestion ou le commerce, selon une analyse de l'OCDE[vi].
La Roumanie, parmi les 20 premiers pays du monde en termes de migration de population
Un autre défi majeur pour le marché du travail en Roumanie est le phénomène de migration. Notre pays se classe au 17ème rang mondial, avec plus de 5,7 millions de Roumains qui ont choisi de travailler et de s'installer à l'étranger. Le rapport entre le nombre d'émigrants roumains et le nombre d'immigrants étrangers installés en Roumanie est de 6 pour 1, selon l'Organisation mondiale pour les migrations[vii].
source : Romania Journal.ro
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